Con fecha de hoy, el CEDER Navia-Porcía ha convocado el proceso de selección  y constitución de una bolsa de empleo para la provisión de dos plazas vinculadas al Plan de Sostenibilidad Turística en Destino (PSTD) 'Parque Histórico del Navia, abriendo un plazo de DIEZ días hábiles para participar (plazo abierto hasta las 14:00 h. del 31 de julio de 2024)

Gerente del PSTD:

En el caso de la plaza de gerente del PSTD, las condiciones de la contratación son las siguientes:

• Categoría o grupo profesional: Nivel 1
• Duración: en función de la legislación en aplicable según el tipo de contrato la duración del mismo es temporal, por el tiempo necesario para la ejecución y justificación del PSTD ‘Parque Histórico del Navia’, prevista para el 30 de marzo de 2026.  En ningún caso se prolongará más allá de la fecha de vigencia del convenio firmado para la ejecución del PSTD Parque Histórico del Navia, establecida en el 30 de junio de 2026, sin perjuicio de las posibles prórrogas que pudieran otorgarse. Además de por la finalización del plazo establecido, la relación podrá finalizar por la desaparición de las razones que determinaron su nombramiento.
• Jornada: El contrato se realizará a jornada completa fijada en el convenio laboral de aplicación, de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde. No obstante, se podrá acordar entre el CEDER Navia-Porcía y la persona nombrada para el puesto de trabajo una distribución de la jornada diferente.
• Retribución: 41.943,30 euros brutos/año, distribuidos en 14 pagas
• Dietas y kilometraje: según convenio laboral
• Incompatibilidad: la persona contratada tendrá dedicación exclusiva entendiendo como tal el ejercicio profesional únicamente para el CEDER Navia-Porcía, por lo que otras actividades profesionales serán incompatibles, salvo autorización expresa de la entidad.
• Ubicación: el puesto de trabajo se desempeñará con carácter presencial en las oficinas del CEDER Navia-Porcía ubicadas en C/ Antonio Fernández Vallina, 6 de Navia o ubicación que la entidad habilite para tal efecto dentro de la Comarca del Navia-Porcía.

Técnico/a de apoyo a la gerencia del PSTD:

En el caso de la plaza de el/la técnico/a de apoyo a la gerencia, las condiciones son:

• Categoría o grupo profesional: Nivel 1
• Duración: en función de la legislación en aplicable según el tipo de contrato la duración del mismo es temporal, por el tiempo necesario para la ejecución y justificación del PSTD ‘Parque Histórico del Navia’, prevista para el 30 de marzo de 2026.  En ningún caso se prolongará más allá de la fecha de vigencia del convenio firmado para la ejecución del PSTD Parque Histórico del Navia, establecida en el 30 de junio de 2026, sin perjuicio de las posibles prórrogas que pudieran otorgarse. Además de por la finalización del plazo establecido, la relación podrá finalizar por la desaparición de las razones que determinaron su nombramiento.
• Jornada: El contrato se realizará a jornada completa fijada en el convenio laboral de aplicación, de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde. No obstante, se podrá acordar entre el CEDER Navia-Porcía y la persona nombrada para el puesto de trabajo una distribución de la jornada diferente.
• Retribución:32.165,98 euros brutos/año, distribuidos en 14 pagas
• Dietas y kilometraje: según convenio laboral
• Incompatibilidad: la persona contratada tendrá dedicación exclusiva entendiendo como tal el ejercicio profesional únicamente para el CEDER Navia-Porcía, por lo que otras actividades profesionales serán incompatibles, salvo autorización expresa de la entidad.
• Ubicación: el puesto de trabajo se desempeñará con carácter presencial en las oficinas del CEDER Navia-Porcía ubicadas en C/ Antonio Fernández Vallina, 6 de Navia o ubicación que la entidad habilite para tal efecto dentro de la Comarca del Navia-Porcía.

Requisitos:

En ambos casos, los requisitos para participar en los procesos selectivos son:

• Ser de nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en el que sea de aplicación el principio de libre circulación de trabajadores, así como las personas extranjeras con residencia legal en España.
• Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• No tener impedimento físico, ni psíquico, que impida o disminuya el normal desarrollo del trabajo encomendado.
• Estar en posesión del Carnet de Conducir, permiso de conducción B y disponibilidad de vehículo propio.
• Estar en posesión de un título universitario de grado (o los Títulos Universitarios Oficiales “pre-Bolonia” equivalentes). Se considera titulo oficial aquél que está validado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).

Convocatorias y bases reguladoras:

Las funciones a desarrollar tanto por el/la gerente como por el/la técnico/a de apoyo así como las normas que regirán en los procesos selectivos, se desarrollan en las Bases Reguladoras.  Toda la documentación (convocatoria, bases reguladoras, anexos para la participación en los procesos) se puede consultar en el Portal de Transparencia de esta web (apartado PROCESOS DE SELECCIÓN / OFERTAS DE EMPLEO)

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