Para llevar a cabo la coordinación y gestión del P.S.T.D. 'Parque Histórico del Navia', el CEDER Navia-Porcía contrata una gerencia con dedicación exclusiva al Plan.   En este apartado se incluyen los documentos relativos a los procesos de selección seguidos para acceder a las plazas de Gerente y Técnico/a de Apoyo a la Gerencia del Plan de Sostenibilidad Turística en Destino

• 1. Resolución del presidente del CEDER Navia-Porcía: aprobación de las bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección y constitución de una bolsa de empleo.

• 2. BASES REGULADORAS - Gerente P.S.T.D.

• 3.1. ANEXO I (solicitud de participación) - Formato PDF editable

• 3.2. ANEXO I (solicitud de participación) - Formato Word

• 4.1. ANEXO II (relación de méritos) - Formato PDF editable

• 4.2. ANEXO II (relación de méritos) - Formato Word

• 5. LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS

• 6. LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS

• 7.LISTAS PROVISIONALES VALORACION MERITOS-1ªFASE CONCURSO

• 8. LISTA DEFINITIVA VALORACION MERITOS 1ªFASE CONCURSO

• 9.VALORACION FINAL Y LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES QUE PASAN EL PROCESO SELECTIVO

• 10 .LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO, PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA DE GERENTE Y PROPUESTA DE CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO

• 11. RESOLUCIÓN DEL PRESIDENTE DEL CEDER NAVIA-PORCÍA- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA DE GERENTE.

• 12. RESOLUCIÓN DEL PRESIDENTE DEL CEDER NAVIA-PORCÍA- NOMBRAMIENTO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA DE GERENTE Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO.

• 1. Resolución del presidente del CEDER Navia-Porcía: aprobación de las bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección y constitución de una bolsa de empleo.

• 2. BASES REGULADORAS - Técnico/a de apoyo a la gerencia P.S.T.D.

• 3.1. ANEXO I (solicitud de participación) - Formato PDF editable

• 3.2. ANEXO I (solicitud de participación) - Formato Word

• 4.1. ANEXO II (relación de méritos) - Formato PDF editable

• 4.2. ANEXO II (relación de méritos) - Formato Word

• 5. LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS

• 6. LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS

• 7.LISTADOS PROVISIONALES VALORACION DE MERITOS 1ª FASE CONCURSO

• 8. LISTA DEFINITIVA VAORACION MERITOS 1ªFASE CONCURSO

• 9. VALORACION FINAL Y LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES QUE PASAN EL PROCESO SELECTIVO

• 10. Corrección de errores. VALORACION FINAL Y LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES QUE PASAN EL PROCESO SELECTIVO

• 11 .LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO, PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA DE GERENTE Y PROPUESTA DE CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO

• 12. RESOLUCIÓN DEL PRESIDENTE DEL CEDER NAVIA-PORCÍA- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA DE TÉCNICO/A DE APOYO A LA GERENCIA.

• 13. RESOLUCIÓN DEL PRESIDENTE DEL CEDER NAVIA-PORCÍA- NOMBRAMIENTO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA DE TÉCINICO/A DE LA GERENCIA Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO.

• 14. RESOLUCIÓN DEL PRESIDENTE DEL CEDER NAVIA-PORCÍA- DISPOSICIÓN DE LA UTILIZACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO CONSTITUIDA PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA DE TÉCINICO/A DE LA GERENCIA Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO.